導語一：“新員工須經崗位培訓、考核通過后合格方可轉正。”

2014年春節后，我公司參加了三場大型招聘會，陸續招聘了大量新員工。他們中既有大專以上學歷的應往屆畢業生，也有部隊退伍軍人，還有多年在同行業工作的熟練技術人員。其中大專以上學歷占比80%以上，平均年歲在25歲之間，為公司各部門注入了新鮮血液，為企業的發展儲備了新生力量。同時，浪潮消防也為新員工提供了廣闊的發展空間、平等的競爭機會，最佳的學習氛圍，為新員工實現人生價值和理想提供了施展才智的舞臺。我代表公司衷心地希望在與企業同行中，你們都能有上乘的表現，使你們的人生更絢麗、更精彩。

為幫助新員工適應新的工作環境、盡快符合崗位要求，我公司對新員工進行了崗位培訓，以便他們提高自身的業務技能與素質。

五月中旬，我公司在會議室舉行了新員工轉正考核，考核合格后新員工方可辦理轉正手續，成為公司的正式員工。

 導語二：新員工入職歡迎會于2014年5月22日隆重召開。

5月22日，我公司在會議室召開了本年度首次全體新員工入職歡迎會。新員工來自經營辦、裝備部、技術部、生產部等多個部門，行政副總在會上作了重要講話、辦公室主任致歡迎辭、人力資源負責人主持會議。

會議主要內容有：

與會人員觀看了“公司簡介宣傳片”；

辦公室主任致辭歡迎新員工入職；

各部門新員工進行自我介紹，增進彼此了解；

行政副總代表公司領導發表了重要講話，鼓舞新員工積極投入新工作；

公司領導、新員工觀看“公司簡介宣傳片”

辦公室主任致詞

新員工自我介紹

行政副總在會上作重要講話