企業中的很多青年職工平時或因為工作繁忙或因為交際范圍較窄，個人問題難以解決，街道、社區和企業樂得成人之美，組織了一年一度的相親活動，精心安排青年男女認識了解，擴大朋友圈，收獲友誼和愛情，受到廣大青年職工的歡迎。

　　企業對員工的人性化關懷不僅是為了更好的引人留人，也更體現了了解實際需求，幫助解決實際困難的家文化。政府的作為表明了對企業的扶持，企業的做法說明了對員工的尊重，廣大的青年職工也正以自己的勤勞雙手回報著社會。